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企业管理 > 人力资源 > 年终奖怎么发才能更给力呢?

年终奖怎么发才能更给力呢?

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陆依一

陆依一

TA的主页

又到年底了,虽然很多公司到了这时候都很忙碌,但这忙碌面前,每个人似乎又都隐藏着一丝丝的不安,这种不安带着一点期盼,又带着一点隐忧。原因当然不言而喻,都是因为年终奖

  作为HR,您认为年终奖应该怎么发才好?您有没有一些关于年终奖的好建议呢?

毕竟,年终奖是辛辛苦苦一年来的回报,是员工一年的劳动价值被认可的表现,每个员工都希望或多或少能得到公司的奖励。然而,在盼着年终能红包鼓鼓的同时,大家的心里又都没底——不知今年的年终红包有多少钱?

为什么到了年底,辛苦一年的员工还不知道该拿多少奖金呢?公司的头头们也在头疼,到底该怎么给员工发年终奖才能让他们满意呢?

年终奖是企业认可员工本年度工作成绩、鼓励员工下一年度创造更大价值的激励手段。很多企业已经把年终奖的发放看作是一种投资,这种投资不仅仅是对员工价值的认可,同时也使员工的自信心增强。年终奖如果设计得合理,员工会感到自己的努力工作得到了承认,自己的价值得到了体现,会增强对工作的积极性和对企业的忠诚度。年终奖如果设计得不合理,发放额度不理想或发放过程中忽略员工之间的平衡问题,激励手段就会变成刺激手段,激发企业与员工之间的矛盾,造成关键岗位员工的离职,因此我们一定要找出合理发放年终奖的有效手段。

6

楼主2012-12-17 11:30举报回复

李磊

李磊

TA的主页

多发点肯定是好的。

2楼2013-01-09 17:56举报回复

不是Hr的飘过。。。。。

3楼2013-01-10 14:33举报回复


4楼2013-01-11 18:05举报回复

李磊

曾周强

TA的主页

俺们没有年终奖

5楼2013-01-17 18:09举报回复

李磊

宋帅男

TA的主页

不没有拿到,不知怎么个情况。

6楼2013-01-29 16:25举报回复

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