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企业管理 > 人力资源 > 迟到了?什么样的惩罚才算是恰当的?

迟到了?什么样的惩罚才算是恰当的?

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周啸

周啸

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似乎从上学开始老师就告诉我们上课不允许迟到,早退。上班以后就更加是了。生活在北京的朋友们相信对于北京上班迟到都已习以为常了吧。没有办法,北京的交通太堵了。现在虽然有地铁但似乎也是避免不了天灾人祸。对于迟到这种现象什么样的惩罚才会让员工服气,让企业正常的运作呢?

今儿看到一则微博:“上班迟到、早退不扣钱,怎么惩罚?罚做俯卧撑!这样的规章制度,你见过吗?昨日,记者在采访中了解到,长沙就有这么一家企业,对迟到早退的违纪行为,以男员工做俯卧撑、女员工做深蹲的处罚替代罚金。以强制运动来处罚,这种方法究竟更人性化,还是有失严肃,或涉嫌变相体罚,也引起了争议。

该店的业务经理张跃进称:“一方面是从人性化管理的角度出发,动辄罚款,对本来工资就不高的底层员工压力太大;另一方面,做俯卧撑、深蹲也间接锻炼了身体,而且现场做运动,也有警示作用。”

律师叶翔锋表示,企业对于内部员工的奖惩制度,前提是不得对员工的身心健康造成伤害。运动处罚的方式要有一定的度,不能伤害员工的人身权利。目前为止,他还没有接到过企业因运动处罚方式过激而引起诉讼的案子。 

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楼主2013-01-18 14:33举报回复

焦仕启

焦仕启

TA的主页

20个俯卧撑太小意思了,我每天都不只做20个俯卧撑~


2楼2013-01-18 16:34举报回复

焦仕启

王秀莲

TA的主页

希望我们老板也可以这样

3楼2013-01-18 17:23举报回复

签名:人活着就得工作劳动。
焦仕启

郝伟光

TA的主页

这是变相的体罚。在公众面前这样有点丢人。还不如就罚几个钱呢。

4楼2013-01-21 10:03举报回复

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