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加薪:时机是成功的一半

2012-7-23      来源: www.szyc.com      TAG标签:薪酬,资讯,加薪绝招

摘要:在年初加薪象征新一年新气象等,找准加薪时机真的非常非常重要的,下面小编为你提供一些技巧,教你何时要求公司给你加薪。

  加薪为什么又不成功呢?很多人这么想着?而小编我有一个猜测,小编猜测很多人加薪不成功的原因在于没有选对时机,在你们想要求公司加薪的很重要的一步就是要掌握好你们公司近年来的加薪时间,很多的公司通常都有自己的加薪周期,例如:在年初加薪象征新一年新气象等,找准加薪时机真的非常非常重要的,下面小编为你提供一些技巧,教你何时要求公司给你加薪。

  第一你可以选择在你上司不忙的时候去跟他谈加薪,会比在他开会,做重要工作,接待重要客户的这样忙的时间去找他谈加薪的效果更好。还有注意不要在上司就餐的时候去找他,免得他觉得食不下咽,破坏心情。要挑一个合适的时机去,例如;上司心情不错,公司刚刚谈了一个大生意等的时候。

  选择年底业绩评估报告出来之后。公司里可能薪酬是保密的,但业绩评估报告一般是公开的,如果你的业绩非常好,但综合估计下来,工资定得并不太高,你完全可以趁热打铁找老板谈,而且态度要坚决。

  选择老板表扬你的时候。正规的公司每年都会有一个年会,如果你的上司在这个时候表扬了你,那么你就要认识到这是一个很好的暗示上司给你加薪的机会,你一定要抓住他,受表扬之后你不要太过正经的回答,什么都是您领导有方的话,这会贬低你的价值,而且有拍马屁的嫌疑,小编认为你可以采用半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。

  还有一定就是你遇到了这样一种情况,就是你在公司往年资料中找不到加薪的规律性,也就是说自己所在的公司加薪时间是不确定的,这种情况很不好,要不就是你的公司是一家刚刚开始经验没多久的新公司,在资金方面不足,短期内无法加工资,这种还好,另一种就是公司资金困难,有危机,这样的公司很没有安全感,可能第二天你就会事业了,所以加工资之前先为你自己找一家好的,有前途的公司吧!

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