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能让老板加薪的潜规则

2012-8-1      来源: www.szyc.com      TAG标签:加薪方法,职场生存,职场法则

摘要:职场小聪明或是职场潜规则如果运用的恰到好处往往能够成为让老板的绝招,正所谓“人不为己天诛地灭”。

  上班之后,我们都或多或少的知道了一些职场上存在的问题和现象,这是当今社会人人心目中都有数的事情,但是很少有人去彻底研究一下这些问题,为什么会衍生出这些法则呢?而这些法则对我们来说,有没有更多的用处呢,下面,小编举出一些例子来给大家说一说:

  1.提升“职场能见度”

  从工作情商的角度而言,经营职场能见度不是爱出风头的负面表现,而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值,提供“我办事您放心”的情绪服务,正能体现你无可取代的专业价值。怎么做,才能提升职场能见度呢?

  定时提供工作汇报。经常性地向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,以减少失误。所以,定期做工作报表,抄送重要的工作邮件等,都会是好的做法。

  2.会议中积极谏言

  若你的开会哲学是“人到心不到,心到口不到”,呵呵,那就错失了绝佳的自我展示机会!领导召集开会,当然期望借用员工脑力,所以建议你千万别谦逊低调,既然受邀开会,就一定要有所贡献。你担心风头太健,惹人讨厌?别急,只要方法对,就不会有副作用。情商高手的发言秘诀是,先肯定之前发言者的讲话内容,然后从“帮助对方成功”的角度,委婉地说出你的建议。比如:“我觉得XX的这个提案非常棒,能起到效率提升的作用,为了让这个想法实施得更好,我有一些初步意见,请大家参考指正。”如此一来,大家就知道你在为提案人出谋划策,也会让收到反馈的同仁及领导心存感激而印象深刻。必要时,你也可以主动请缨,揽一些责任上身,顺便亮出你的能力:“我之前做过类似的项目,如果需要我可以提供协助。”如果遇到老板的赞赏,高情商的你一定不忘把功劳归诸团队的共同努力,顺便提一下自己的贡献,同事感激你,也就来不及起醋意啦!

  3.私人场合无痕邀功

  和领导的每一次私下“偶遇”,例如电梯里的照面、或是餐厅中的排队,都是你沟通的大好机会。你可以随口说起:“我上周末碰到XX部门的同事,跟他说明了我们项目的状况,得到他的大力支持。”即使在老板看不到的地方,你也在利用一切机会为工作努力,领导怎能不对你心生好感?在专业上尽心尽力,并成功地塑造自己的领导形象,再加上亮眼的能见度,下一个让老板迫不及待升职的对象,就非你莫属!

  只有把以上这些规则运用到自己的工作中去,才能让老板不得不看见你的才华和能力,我们必须要把握住每一个机会,这样才不会错过任何一个能够升职和改变人生的选择,要知道,其实,人的成功往往就在于一次机遇。

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