神州英才

注册登录英才集团CCTV·神州英才

面试技巧|面试题|面试自我介绍|面试注意事项|英语面试返回职业导航仪首页

升职跳槽|初入职场|执行力|职场职业化|管理之道返回职业导航仪首页

简历模板|求职信|英文简历|简历范文|如何写简历返回职业导航仪首页

薪酬盘点|加薪绝招|薪酬理财|劳动合同|职业维权返回职业导航仪首页

职场潜规则|办公室政治|职场法则|职场故事|职场名人秀返回职业导航仪首页

求职指导 > 薪酬资讯 > 加薪绝招

升职但为什么不加薪

2012-11-6      来源: www.szyc.com      TAG标签:加薪技巧 升职加薪 职场资讯

摘要:升职很久了,收入却丝毫不涨。该不该向老板申请加薪?如果提要求,会不会因此被革职或失去工作?很多职场人都会遇到类似的困惑。

  升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所渴望的,但是有些人是升职了,可是薪水却没有增加,这是为什么呢?下面请听神州英才神州英才网小编的分析:

  不给你加薪的原因,通常有以下两种情况:

  升职不加薪原因一

  首先要明确不加薪的原因,然后采用相应的方法。比如需要考察一段时间,你要知道考核指标、期限,有了标准你的努力才有方向。在大公司,预算一年一做,可能收入增加需要层层审批,你要理解老板的苦衷,但不要忘记和老板约定一个期限,希望老板在什么时间提升收入。

  当然不排除很多私人老板故意压榨你,给你一堆工作,还是原来的薪水,这时候就要判断升职对你的能力提升或者长期发展是否有帮助,如果有帮助,虽然没有增加收入,还是可以在这个职位做一年半载。

  原因是一般故意压榨你的公司规模都不大,你想从比较低的级别跳槽到大公司在做一个高职位的话,机会比较小,所以即使没有增加收入,你可以做一年半年,感觉自己能力确实提升,这时候可以寻找外面的工作机会。如果你判断这个新职位没有什么含金量,就赶快做好寻找下一份工作的准备吧。

  升职不加薪原因二

  不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大,当然工作量和压力也会相应增加。新的工作写在简历中呢,往往都是有含金量的,而且确实能提升你的能力。至于老板不加薪或是避而不谈,建议还是先升职,升职以后再找机会和老板沟通一下这个问题。

  升职不加薪这是为什么?相信付出总有回报,有能力的人,加薪也是必然的,当遭遇升职不加薪,建议撑得住气,观察揣摩老板的心思,找到不加薪的原因,然后等业务上手,你在公司是有一定地位的,大胆的跟老板谈加薪,相信老板心里自会明白的。

  每个人都想成为金领,拥有百万年薪,但是,俗话说“欲速则不达”,职场人应该找出不能加薪的原因,并且要脚踏实地地开展工作,相信到最后,你一定有所收获的。

  本信息来源于:神州英才神州英才网。百万年薪,高薪人才,EMBA人才信息平台http://www.szyc.com/

    责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与神州英才无关。未经神州英才(www.szyc.com)同意,不得转载本网站所有招聘信息及标明神州英才原创作品等。站内,部分内容来源于网络,不做商业用途,版权归原作者所有,如侵犯了您的权益,请来电来函告知,我们将在24小时内删除。

看完后,共有0人表示:

  • 很有帮助

  • 没有帮助

  • 还算可以

  • 只是路过

神州英才-人才测评

神州英才-高级研修班