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年关将至 加薪又成敏感词

2012-12-24      来源: www.szyc.com      TAG标签:薪酬资讯 加薪技巧 薪酬

摘要:年底加薪对职场人来说是一年中较为关注的事情之一。不知如何开口跟老板添加薪问题已经成为广大职场人的一块心病。神州英才网求职指导针对年底加薪问题浅谈几点观点。

  年底将至,很多员工打算跟自己的领导谈加薪问题,认为这一年中自己付出了很多,没有功劳也有苦劳,所以认为老板必须给自己加薪。其实即便是老员工加薪也要有真本事才行。那什么情况下可以谈加薪水了呢

  一、你本身能力有提升。如果你驾驭你工作的能力有了明显的上升,那么加薪合理,因为别人难以达到你的工作标准。

  二、有明显的业绩。回顾你为公司做的贡献,这是实实在在的证明你价值的途径,如果你的业绩明显高于其他人,那么用事实说话,老板没有推脱的理由。

  三、自己的优势带动了别人。将自己的优点和特长分享给同事,带着大家一同成长。

  四、对工作有合理的规划。提出过长远的职业战略规划,既表明了你的决心和动力,又能够推动公司向前发展,老板加深了对你的了解和信任,当然愿意给你展示的机会。

  以上四点是比较容易说服老板为你加薪的理由,但是也并不绝对,可是如果你找不到你为工作做出的任何贡献,那么别怪老板无动于衷了,因为,你还没有资格提加薪。

  本信息来源于:神州英才,百万年薪,高薪人才,EMBA人才信息平台http://www.szyc.com/

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