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成为职业病维权的证据

2012-8-24      来源: www.szyc.com      TAG标签:职业病,维权,职场资讯

摘要:劳动者维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。哪些东西可能成为职业病维权的证据?

  工作长了,难免会惹上一些和自己所做的工种相关的疾病,比如电池厂的员工会镉中毒,这类的状况我们就可以把它称之为职业病。因职业病而产生的各项经济及精神损失,肯定要找公司企业去报销,但是有些公司就不愿意出钱,怎么办?找法律,但是,法律讲究证据,要维权,手头得先有“两把刷子”,哪些东西可能成为职业病维权的证据?

  劳动者维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此,在平时的工作中,应该注意保留有关证据,主要包括:

  (1)如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

  (2)如职业中介机构的收费单据等来源于其他主体的证据,;

  (3)发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执,这些来自社会机构的证明都属于有效证据

  (4)向劳动保障部门申述的回执,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

  另外,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

  患了职业病,公司又赖账时把这些东西通通都搜集起来,打包做好准备,找个记者来曝光或者直接到劳动仲裁之类的部门想办法,不怕公司不给你钱治疗。

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