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大学生如何警惕求职陷阱

2012-10-15      来源: www.szyc.com      TAG标签:求职 求职陷阱 职业维权

摘要:现在就业压力大,很多大学毕业生找工作心切,一不小心就踏入了求职陷阱。面对重重陷阱,求职者该如何人规避?

  每年进入11月,又到了大学生们求职的高峰时期。各种各样的招聘会接踵而来,这里面鱼龙混杂。如果大学生不提高警惕就容易被骗。下面是神州英才网小编总结出来的最常见求职陷阱,希望各位求职者注意。

  粉饰工种,实重业务

  市场上推销员等业务人员工作辛苦,报酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事,求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上,业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉,业务工作更有助于求职者在短期内快速成长,想必是业务人员难寻,用人单位方才出此招数。

  薪水透明,可能有假

  不论是全职或打工,初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵,如“欢迎社会新人,薪水3000元起……”等,诱使求职者上钩。

  扣留证件,诱骗无辜

  短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏,加之防备松懈,因此,市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、证件等,使无辜者受害。

  条件宽松,或有隐情

  社会新人在人才市场,常有矮了一截的感觉,因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼,就会眼睛一亮,不加思索,争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后就可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位,并冠以“高级主管”等头衔,又强调无需经验,里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣,冷静分析,毕竟天下没有不劳而获的东西。

  大学生没有求职经验,缺乏社会阅历,容易轻信别人,以致上当受骗。在这里,神州英才网小编提醒初次求职的大学生,求职要摆正心态,不能急于求成,要提高警惕,预防陷阱。

  本信息来源于:百万年薪,高薪人才,EMBA人才信息平台http://www.szyc.com/

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