神州英才

注册登录英才集团CCTV·神州英才

面试技巧|面试题|面试自我介绍|面试注意事项|英语面试返回职业导航仪首页

升职跳槽|初入职场|执行力|职场职业化|管理之道返回职业导航仪首页

简历模板|求职信|英文简历|简历范文|如何写简历返回职业导航仪首页

薪酬盘点|加薪绝招|薪酬理财|劳动合同|职业维权返回职业导航仪首页

职场潜规则|办公室政治|职场法则|职场故事|职场名人秀返回职业导航仪首页

求职指导 > 薪酬资讯 > 职业维权

应届毕业生找工作时谨慎提防十大“骗局”

2012-11-5      来源: www.szyc.com      TAG标签:应届毕业生 职业维权 就业骗局

摘要:现在又到了一年一度应届高校毕业生的求职高峰,由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。

  现在又到了一年一度应届高校毕业生的求职高峰,由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。为此神州英才神州英才网(www.szyc.com多年从事就业指导工作的专家提醒毕业生,求职需擦亮眼睛,谨慎提防如下十大“骗局”。

  第一,电话骗局。一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头,毕业生小心提防即可。

  第二,中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱,难!

  第三,招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定,只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时,一看组织者,二看票价。通常来说,面向毕业生的就业专场要么免费,要么票价很低。

  第四,试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。

  第五,承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。

  第六,职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气,不让别有用心的坏人钻了空子。

  第七,地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。对此,毕业生在面谈时必须咨询清楚,必要时在合同上写明相关条款。

  第八,合同骗局。“磨刀不误砍柴工”,毕业生在签订劳动合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询学校和老师的意见。

  第九,高职骗局。某服装公司给某学校发来招聘通知,招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名,结果就是招业务员,工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。专家指出,对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职诱惑。

  第十,皮包公司骗局。有的毕业生没有向某公司投送过简历,却被通知去面试。为安全起见,决定上网先查一下。让人惊讶的是,当他用GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知,该公司已不存在。在此,专家提醒求职的毕业生们,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。

  以上这些骗局是经常出现的,虽然想尽快找到个合适的工作,但是在找工作的时候还是要认清一些骗局,神州英才神州英才网小编希望大家好好的看一下这些骗局,以免自己上当受骗,得不偿失。

  本信息来源于:神州英才神州英才网。百万年薪,高薪人才,EMBA人才信息平台http://www.szyc.com/

    责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与神州英才无关。未经神州英才(www.szyc.com)同意,不得转载本网站所有招聘信息及标明神州英才原创作品等。站内,部分内容来源于网络,不做商业用途,版权归原作者所有,如侵犯了您的权益,请来电来函告知,我们将在24小时内删除。

看完后,共有0人表示:

  • 很有帮助

  • 没有帮助

  • 还算可以

  • 只是路过

神州英才-人才测评

神州英才-高级研修班