神州英才

注册登录英才集团CCTV·神州英才

面试技巧|面试题|面试自我介绍|面试注意事项|英语面试返回职业导航仪首页

升职跳槽|初入职场|执行力|职场职业化|管理之道返回职业导航仪首页

简历模板|求职信|英文简历|简历范文|如何写简历返回职业导航仪首页

薪酬盘点|加薪绝招|薪酬理财|劳动合同|职业维权返回职业导航仪首页

职场潜规则|办公室政治|职场法则|职场故事|职场名人秀返回职业导航仪首页

求职指导 > 职场资讯 > 办公室政治

职场新人“被老人抢功”怎么办

2012-6-25      来源: www.szyc.com      TAG标签:职场资讯,办公室政治,职场法则

摘要:职场中为了晋升很多人踩着别人的肩膀往上爬是在平常不过的事情了,“抢功”也成为职场上不可避免的,对于职场经验欠佳的新人,如何应对被别人抢功的职场现象?如果你忍气吞声可能你将成为“好捏的软柿子”。

  职场中为了晋升很多人踩着别人的肩膀往上爬是在平常不过的事情了,“抢功”也成为职场上不可避免的,对于职场经验欠佳的新人,如何应对被别人抢功的职场现象?如果你忍气吞声可能你将成为“好捏的软柿子”。职场新人要好好的学习相关的技巧并做好防范才行。

  被“抢了功”忍气吞声这种事情并不看好,等老板英明裁决固然是最终之道,可万一英明的老板就是在这件事情上英明不起来,你能忍到什么时候?再说忍过头了,会让人觉得你是软柿子。保持良好心态是最重要的,但并不等同于忍气吞声。

  案例分析

  小王参加工作时间不长,但一说起抢功,作为初入职场的新人,小王有道不尽的委屈:“我们单位里北方人居多,南方人很少。可能是因为大男子主义,在他们眼里,女性都是一群弱势群体,不太受尊重,所以一些人习惯性地轻视你的能力,理所当然地把功劳全揽在自己身上,摆出一副唯有他行,而你无能的样子。”小王无奈地说:“有好几次,我手头的工作已经进入收尾阶段了,就会有人过来跟我说:“辛苦你了,剩下的我来吧。”更过分的是,其中一个还故意说我做得不好,‘你做的什么啊,都不对,还得我自己来!’可最后成品展示,根本就没多大差别,署名就变人家的了。”

  根据调查显示,在近百位受访者中,有24.78%的人选择默默忍受,而与之相对的是“直接向老板澄清事实”的选项,支持者有23.78%。

  职场建议:以退为进见机行事

  百般忍让只会让小人得志,最好的办法就是以退为进,先把自己的本职工作做好,然后再寻找适当的时机向领导说明真相。

  职场新人遭遇抢功怎么办?

  首先,树立一定的防范意识。“职场如战场”的说法也许有些夸张,但“防人之心不可无”却是每个职场中人都应牢记的箴言。职场中的关系很大程度由利益主导,对任何表面的友好都应存有几分警惕,以诚相待的同时还该留个心眼。

  其次,不断提升自己的能力。职场中缺乏能力的人很难保障自己的利益,被抢或多或少有自己能力的原因,这个能力可能是业务能力、人际能力,也可能是管理能力,职场人要注重综合素质的发展。

  另外,也要学会在做事之外,恰当“表功”。抢工作很多时候是为了抢功劳。而在职场中,事情是谁做的其实不重要,重要的是在老板心目中,功劳属于谁,所以要有自我展示的意识。

  最后,学会分清事情的轻重。通常,事情越重要,越容易被人觊觎。因此只要抓住了最重要的事情,细枝末节的工作,别人抢走了也没意义。

  当新人遇到“被抢功”要保持表面云淡风轻的同时,还要进一步抬高自己的姿态,要适当的学会高调,博得涉及相关事件的人物的信任,如此这般,周围的同事可能反倒看不下去而为你出头,当然我们不否认新人被老人欺负的事情常有发生,多张的心眼,提升自身能力才是万能解药。 

    责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与神州英才无关。未经神州英才(www.szyc.com)同意,不得转载本网站所有招聘信息及标明神州英才原创作品等。站内,部分内容来源于网络,不做商业用途,版权归原作者所有,如侵犯了您的权益,请来电来函告知,我们将在24小时内删除。

看完后,共有0人表示:

  • 很有帮助

  • 没有帮助

  • 还算可以

  • 只是路过

神州英才-人才测评

神州英才-高级研修班