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领导,如何让你在聚光灯下更闪耀

2012-12-19  16:50来源:www.szyc.com标签:媒体设计经营管理沟通管理

【社交管理】企业家们接受新闻媒体采访,与新闻界打交道是不可避免的,领导们需要社交媒体的帮助来建设企业品牌,同时展示自身的领导形象,来扩大品牌影响力。但“成也萧何败萧何”,若是处理不好媒体采访,极易为企业和自身造成负面影响,因此,接受媒体采访是领导们的必修课程。

  知名企业家们的一言一行都是各类社交媒体追逐的对象,当然,不管企业是否有名气,领导们都离不开媒体社交,他们需要媒体来对自己的品牌宣传,扩大品牌影响力,新闻媒体善于挖掘到第一手新鲜资讯,也因此会向领导们抛出一些古怪刁钻的问题,所以领导们在回答媒体采访时要做到沉稳、机智。

  一、接受媒体采访前需做好一切准备工作

  俗话说:预则立。领导在接受媒体采访前要做好充分的准备,面面俱到,因为,若是直播节目就没有剪接的程序,过程中的一言一行都会同步到世界各地,没有做好准备在摄像机前的瞠目结舌会非常的尴尬难堪。所以,领导要做好一切准备应对善于制造新闻效应的记者,对技术性问题准备充分外,还要准备一定的话题外信息,这样在镜头前才能游刃有余,应付自如,表现出自信,强干的领导形象。

  二、把握采访内容掌控谈话局面

  领导在接受媒体采访时要注意内容的开展和对采访现场局面的把控。要尽可能的发挥主观能动性,可以事先给主要媒体发放新闻材料袋,包括想要发布的稿件、照片、材料等等。

  对于棘手的复杂问题,可以看情况让记者先问下去,中途不要打断他,显示出领导修养,在其问问题过程中自己可以迅速的思考该如何回答,适当情况可以采用“打太极拳”的问答方式。

  另外,对时间控制领导要心里有谱。提问阶段,一般以安排3-10个问题的时间为宜,少了会让媒体觉得敷衍,提多了一是浪费时间,二是不好把握局面。事先与主要媒体沟通知晓采访时间,在规定时间内回应采访,把握住谈话方向。

  三、争取媒体信任赢得公众的心

  领导在接受媒体采访时内容重点要心中有数,心中有简洁明了的谈话提纲,要因势利导,始终把采访和谈话控制在范围内,紧扣主题,过程中,可适当穿插趣味性内容,传播效果更好,刻板、乏味会让公众觉得不近人情,不可信任。

  四、特殊敏感问题的回答

  新闻效应,如今可以理解为“炒作”,这是一种营销手段,所以他们对特殊敏感为题非常感兴趣,对于客观事实存在的问题,最好的办法就是入如实答复他们,但不能一口回答“是或对”,要掌握回答技巧,要以“扶正”形象为向导,来陈述,通过分析正面消息来最大化减少负面新闻;对于自身隐私可以直接拒绝发表谈话,但要面带自信微笑或是用证据澄清事实。

  媒体采访过程如同一场智慧的斗争,心理的斗争,保持镇定的风度,清醒的头脑和的得体的谈话是赢得一次媒体采访的制胜武器。总之,利用好新闻媒体,掌握采访知识将给企业带来可观利益。

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