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沟通技巧:怎么说老板才会听?

2013-01-14  15:52来源:www.szyc.com标签:沟通技巧社交,沟通

跟老板沟通也是需要技巧的,如何说服你的老板?让你的老板听你的意见?神州英才小编来为你出招,沟通技巧:怎么说老板才会听?

   在职场“混过”一段时间的人都知道,说话直来直去的人是比较容易吃亏的,而且现在的人说话都喜欢“转圈圈”,喜欢让人家去猜他说了什么。所以直来直去的人一是容易让人误解他的话,二是经常听不懂人家的话。长久以往了解你的性格的人自然是放下戒心了,但是人性就是如此,什么话要都是放到门面上来讲的话,那就不是那么回事了。那么如何讲话老板才会听呢?

   如果你是一个小主管,更是要注意讲话的方式了,因为和你竞争的人可都是经过一层选拔了的。如果你在业绩上没有比别人更突出,那么你就从其他地方赢过他们。同样的意思,如果用不同的话表达出来,效果就是有天壤之别的。

   如果你想让老板采纳自己的方案,根据自己的方向来思考问题,就得跟销售人员一样,抓住老板的需求。自己的方案是不是跟老板的方案有一定的冲突,其中除了冲突之外,我们的共同点在哪里。在和老板沟通的过程中,你可以看出老板对于处理你这件事情的优先顺序,从细节看老板的一言一行。在合适的机会找到入口开始谈话,当然任何东西都得随机应变。在沟通的过程中就算没有让老板同意你的观点也要让他看到你的努力上进的态度。

   如果你还想要发表一些和老板相反的意见,那么你最好的进行换位思考。任何人都不希望自己在下属面前丢面子,正所谓“己所不欲勿施于人”。就算你的老板有些说的不对的地方你还是需要先肯定,如“您说的对”,然后“此外,我还觉得....”在这样的先肯定再否定的基础之上,给别人一个缓冲的时间。

   如果是加薪、升职的问题。那么就一定要趁着老板高兴的时候。一个好的环境奠定了这件时间成功与否的“地利”条件,这种事情你最好不要用直来直往的方式,直接找到你老板说你要加薪,如果他那天心情好还有点希望,如果那天他心情不好,那么恭喜你,你成功的让自己加薪无望了。你可以通过一些隐喻的方式,比如你想加薪,你可以偶尔提到“公司已经三年没加薪了”这样的话题,让老板自己去想去,如果他没有给你任何回复,那么就是没多大希望了。如果他没几天找到你谈话说加薪的事情,你就在心理暗自高兴吧。

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